74. КЛЮЧ К УСПЕХУ !

Каждый человек хочет быть счастливым. 

Каждый человек хочет быть успешным.

Каждый человек мечтает заниматься в жизни тем, что 

интересно именно ему.

Для одних эти желания так и остаются несбыточной мечтой.

Другие пытаются мечту реализовать. 

И как только мы берем ответственность за реализацию 

своей мечты на себя, понятие «МЕЧТА»  переходит 

в разряд «ЦЕЛЬ».

Взять ответственность за реализацию своих целей – 

это значит начать действовать.  

А начав действовать мы, что называется, «просыпаемся», 

начинаем думать и анализировать свои действия, 

обращать внимание на то, как идут к своим целям другие 

люди.

Мы замечаем, что кто-то идет быстрее, у него всё 

получается легче, чем у других, он идет к своим целям 

«семимильными шагами» в то время, когда мы выбиваемся 

из сил.

Его охотно слушают, ему доверяют, за ним идут закрыв глаза. 

Когда он входит в комнату – все обращают на него внимание. 

Лишь только появится в коллективе – становится его Лидером. 

Если это мужчина – вся прекрасная половина человечества 

восхищенна и убита наповал одним его взглядом, если женщина 

– все мужчины «так и падают, и падают...и складываются в
штабеля».

Такие люди идут к своим целям уверенно и непринужденно.

Упав, они встают, отряхивают коленки, улыбаются и идут
дальше.

Не только они сами, но и все вокруг знают – дойдут! 

Дойдут и пойдут дальше!

Это Лидеры.

Один из вопросов, который задают себе те, кто хочет 

добиться в жизни своих целей: «Лидерами рождаются или 

становятся, и есть ли эффективные способы развития
лидерского потенциала?» 

Ведь, становясь лидером, у нас открывается значительно
больше возможностей и перспектив, мы получаем доступ
к большему числу ресурсов и бонусов. 

Желание стать лидерами и самим управлять всоей жизнью
есть у многих.  Становясь лидером, мы делаем
определенные инвестиции: сначала мы работаем на имидж
лидера, а затем имидж лидера работает на нас.

  Большое количество исторических примеров показывает, 

что многие известные лидеры слепили себя своими
собственными руками. 

Значит, лидерский потенциал можно формировать и
развивать. 

Но с чего начать?  

Как известно, мы можем управлять теми системами, 

структуру которых мы знаем. Следовательно, необходимо
понять из чего состоит лидерство — из каких винтиков и
шестерёнок.

Самая большая проблема, с которой столкнулись
исследователи, изучающие лидерство, — это выбор
подходов и язык описания лидерского феномена.
В своей жизни и в истории мы можем встретить
лидеров, которые очень сильно отличаются друг от 

друга, но в то же время в них определённо есть общие
черты. 

Но именно это общее кажется чем-то неуловимым и
постоянно ускользает. И даже в случае нахождения
определенных закономерностей трудно найти
инструменты, позволяющие эти закономерности
измерить, описать, а затем сформулировать в виде
простых, чётких рекомендаций и инструкций,
которые могли бы помочь развить в себе лидерский 

потенциал.

Друзья мои! Я могу вас поздравить! 

Теперь вам не надо перелопачивать горы литературы, 

не надо рыскать по интернету сутками. 

Всё, что нам надо, собрано в одном месте:

Этот замечательный курс помог уже очень 
многим людям стать Лидером в своей жизни!


Я уверена, что поможет и вам! Удачи!
У ВАС ВСЁ ПОЛУЧИТСЯ !


мой скайп: dombai59